Senior Director | Change Leadership & Transformation | Product Management & Development
30 aars erfaring
Kernekompetencer
Leadership & Management
Change Leadership
Transformation
Product Management
Product Development
Business Development
M&A Integration
Agile Transformation
Cross-cultural Leadership
Organisationsudvikling
Post-merger integration
Stakeholder-kommunikation
Ledelse af ledere
R&D-ledelse
Brancheerfaring
Industri & teknologi
Elektronik
Drives/motorstyring
HVACR
Koel
Medicoteknik/audiologi
Værktøjer og systemer
Product portfolio management
Stage gate
Agile
Matrixorganisation
Certificeringer
Asian Business Leadership Program
Accelerated Development Program
Sprog
Dansk (modersmaal)
Engelsk (flydende)
Profil
PROFIL / RESUMÉ
MQ er en erfaren international business-orienteret leder med 30 års erfaring inden for change management, transformation, product management, produktudvikling og business development. Primært fra Danfoss — en familiejet, markedsledende global industri- og teknologivirksomhed med EUR 10 mia. i årlig omsætning i over 100 lande.
MQ har bygget og ledet teams på tværs af USA, Indien og Danmark med +200 højt kvalificerede ingeniører. Har leveret hands-on change leadership i mange sammenhænge, herunder agil transformation af produktporteføljearbejde og post-M&A integration.
MQ har stærk tværkulturel erfaring og forstår — og nyder — at arbejde i og med forskellige kulturer. Tydelig i kommunikation og dialog, sikrer formål, retning, klarhed, alignment og buy-in.
Brænder for at lede, hjælpe og guide medarbejdere og ledere til at lykkes. Tror på "employees first" og at god forståelse af formål driver høj engagement — som er nøglen til at servicere kunder og sikre forretningsresultater.
KERNEKOMPETENCER
- Leadership & Management
- Transformation og Change Leadership
- Strategy & Communication
- Product Management
- Product Development
- Technology & Innovation
- Business Development
- M&A Integration
- Agile Transformation
- Cross-cultural Leadership
- 20 års management og ledererfaring
- Formel ledelse af +200 medarbejdere og leading leaders
Personlige kompetencer:
- Passioneret med høj drive og energi — fokus på at opnå resultater
- Holistisk og pragmatisk — full value chain og multikulturel forståelse
- People-focused leadership — servant leadership med employees first
- Klar kommunikation — to the point, transparent og søger dialog
- Adaptable og fleksibel — nem og ligetil at arbejde med
UDDANNELSE OG CERTIFICERINGER
Uddannelse:
- Bachelor of Science — Mechanical Engineer | Syddansk Universitet (tidl. Sønderborg Teknikum), 1990–1994
Kurser:
- Danfoss PLD Program — Asian Business Leadership | Kuala Lumpur, Manila & Shanghai (SEMI), 2007–2008
- Danfoss ADP Program — Accelerated Development Program | Ashridge Business School, 2009–2010
SPROG
- Dansk — Modersmål
- Engelsk — Flydende (arbejdssprog i internationale teams)