PROFIL / RESUMÉ
HGD fungerer som ekstern HR-partner for små og mellemstore virksomheder - og giver professionel HR-rådgivning uden at virksomheden behøver at ansætte en fuldtids HR-chef.
Med mere end 30 års erfaring inden for ledelse, HR og organisationsudvikling - herunder mere end 2.000 gennemførte interviews - tilbyder HGD en stærk forretningsforståelse og en pragmatisk tilgang, hvor rådgivningen kan omsættes direkte til handling.
HGD's mål er enkelt: at frigøre tid hos ledelsen, skabe struktur omkring medarbejderne og sikre, at HR understøtter virksomhedens vækst og udvikling.
KERNEKOMPETENCER
- Sparring til ledere og ejerledere
- Rekruttering af medarbejdere og ledere
- Ansættelser og afskedigelser
- Personalesager og konflikthåndtering
- Sygefravær og trivsel
- Medarbejderudvikling og MUS
- Politikker og personalehåndbøger
- Employer Branding og fastholdelse
- Organisationsudvikling og forandringsprocesser
- Personalejura og HR-compliance
- VEU og kompetencefonde
Hvad virksomheder får:
- Professionel HR-kompetence uden en fuldtidsansættelse
- En erfaren sparringspartner til ledelsen
- Struktur og tryghed i personalehåndteringen
- Mere tid til kunder, drift og vækst
- En HR-løsning der passer til virksomhedens størrelse og behov
SPROG
- Dansk - Modersmål
- Engelsk - Professionelt niveau